权力巅峰：从救下小女孩开始全文免费

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《权力巅峰：从救下小女孩开始全文免费》精彩片段

这个问题难不倒梁江涛。

“三个代表”重要思想是他近期准备的重点。

他已经从各个角度设计了考题，这道题也在他的计划当中。

他沉思了大约一分钟，拿起纸笔简单列了要点提纲，深吸一口气，道：

“生产力是人类利用自然、改造自然的能力，也是人类和人类社会发展最根本的动力。”

“正是生产力的提高，带动生产关系的变革，才有了社会的演进。古猿人学会用石器，开始有了私有制，人类社会产生。后来人类学会使用青铜器，奴隶制社会出现，再后来使用铁器，封建社会出现，再后来蒸汽机发明，工业革命出现，衍生出了资本主义和共产主义！”

“所以，的出现是生产力发展的必然产物，而的历史使命，就是带领中国人民继续解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕，实现共产主义远大理想！”

“因此，必须代表先进生产力的发展方向，需要注意的是，这里的生产力必须是先进的生产力，不能是落后的生产力，必须是公平的、有活力的生产关系，而不能是剥削的、压迫的生产关系，这是的根本任务。”

“第二点，始终代表先进文化的前进方向。中华民族有五千年的灿烂优秀的文明，这是我们五千年来薪尽火传、不断发展壮大的根本力量，在二十世纪，中华民族经历了种种艰难困困苦，最终站了起来，改革开放之后，又逐渐富了起来。但这不是我们最终的目标，我们还不能，我们的最终目标是强起来，让中华民族屹立于世界民族之林，实现中华民族伟大复兴！要实现这个目标，就必须继承和发展先进文化。”

“再发达的经济，再先进的政治制度，如果没有先进的文化支撑，必然没有生机活力，也就没有持续发展的动力！”

“因此，要实现中华民族的伟大复兴，就必须要大力发展先进文化，尤其是要继承发展中华民族优秀的传统文化，这是我们和世界其他强大民族相比最大的核心竞争力！”

“世界上有很多国家经济比我们发达，资源比我们丰富，人口素质和受教育水平远超于我们，但我们有一点他们比不了，那就是五千年的文化积累，美国再强大也不过立国二百年，日韩经济再好也不过是我们汉唐文化的延续！只要我们把自己的文化力量发挥出来，必然能让我们的经济发展水平和社会发展水平再上一个台阶！”

“第三，代表最广大人民的根本利益。这是由的性质宗旨决定的。我们的宗旨是全心全意为人民服务，如果不代表人民的根本利益，那我们就成了无源之水，无本之木，就算代表再先进的生产力再先进的文化都没有了任何意义！无论走得再远，都不能忘记我们为什么出发！不能忘记南昌起义，不能忘记万里长征，不能忘记土地革命，不能忘记延安窑洞……”

梁江涛的声音抑扬顿挫，侃侃而谈，既有理论高度，又结合实际，还不忘引经据典。

说完，他自信地看着考官席，相信他的表现一定能征服考官。

如他预想的那样，考官都已经听呆了，全场鸦雀无声。

所有人都站了起来。

李晏清在回字桌头主位上坐了下来，笑着摆摆手道：“大家请坐。”

张远峰把水杯和笔记本放好，径直走到回字桌尾坐了下来。

作为部长的秘书，哪怕级别只是正处级秘书，也在主桌上保有一个位置。

“咱们开始啊，万军同志、何平同志已经把这次厅级干部调整的方案给我看过了，这次调整的力度很大，涉及六十六名重要县处级干部的提拔使用，三十名在任厅级干部的进一步使用，体现了省委万春书记对全省干部的关心和关爱，我原则上同意，有几个具体问题还要议一下。何平同志，你先介绍一下情况。”

李晏清的声音很有磁性，音量不大，但气场很足。

而且不穿靴戴帽，直接开门见山讲问道。

“好的，部长，各位领导，这次干部调整.......”

李晏清说完，干部一处处长何平开口介绍了有关情况。

干部一处是干部工作掌总处室，作主要汇报。

接着是干部三处、四处处长根据职责范围作补充。

干部二处处长拟提拔到齐州市任市委常委、组织部长，在今天讨论的名单里，按照程序要求回避，因此该处的工作由主持工作的副处长汇报。

李晏清不时拿笔记着，遇到不清楚的地方随时插话询问、指示。

接着从部务委员发言，然后是副部长，副部长兼编办主任，副部长兼人事厅长，常务副部长......最后李晏清总结。

整个会议进行得很顺利，就一些问题很快达成一致，会后再作一次调整，下次会议就能通过了。

当然，这也是因为几个干部处前期工作做得很扎实，开会通过就比较快了。

要知道，在这份名单上，职务最小的也是县委书记和地级市重要局委办一把手，在地方上都是镇地一方的存在，可在这里就是一个普通的名字，等待被检阅。

很快，第一项议程结束了，几名干部处的处长都离开了会议室，接着进行下一个议题，是省委组织部机关内部干部调整。

“少阳同志，你来讲一下吧。”

“部长，各位领导，根据部长办公会精神，部机关这次需要调整提拔两名正处长，分别是干部二处处长和电教中心管理部主任，以及一名正处级组织员（调研员）和三名副处级组织员（副调研员）。”机关干部处处长高少阳道。

省委组织部的几个干部处都不管部内的干部调整，是由机关干部处负责。

干部二处处长提拔到地市，自然要补充，电教中心全称为党员电化教育中心，属于组织代管的正厅级参公单位，下设三个部（处）。

部内人事问题高度敏感，大家都看向了万军部长。

按照惯例，一般都是常务副先定个调子，因为部长之前必然先跟他沟通过，大家才好领略精神，不然没法开口说。

“各位部长先把分管处室合适的人选说一下吧，我们再统筹商议。”

在场的人心都如明镜一般，一听这话就明白了，也就是说可能部长现在没有特别明确的人选，他们底下的人都有机会。

电教中心虽然是二级单位，又是参公，但管理部主任毕竟也是实打实的正处长，机关的副处长过去解决个职务，很香。

另外，一个正处级组织员（调研员），三个副处级组织员（副调研员），虽说是非领导职务，但也能解决四个人的级别问题，这些部领导肯定都想尽力争取。

如今，《公务员法》尚未出台，各地、各部门对于非领导职务的叫法有所不同。

拿汉东省委组织部举例，厅局级非领导职务叫巡视员、副巡视员，县处级非领导职务叫正处级组织员、副处级组织员，科级非领导职务叫主任干事、副主任干事。

至于干部二处处长，这个就别想了，这在组织部里是核心中的核心，权力最大、重要程度最高的处室之一，肯定得部长拿主意，连常务副部长都不好说话。

话说在组织部一、二、三、四四个干部处中，权力最大，最为核心的处室，不是干部一处，而是干部二处。

干部一处又挂公务员管理办公室的牌子，虽然牵头抓总，但主要管宏观政策和综合事务，并不管具体干部调配。

剩下的三个干部处按照分管领域的重要程度分为二处、三处、四处。

干部二处管理省直党口厅级干部调配以及各地市领导班子调配。

三处负责省政府厅级干部调配。

四处负责企事业单位厅级干部调配，包括省属高校、医院、大型国企等等。

由此可见，干部二处地位最为显赫，权力也最大。

干上了这个位置，不说别的，全省的县委书记，那可都.......

轮到大家依次发言了，先由排名最后的部务委员开口，然后按照排名依次发言，这也是规矩，如果排名靠前的人先说，后面的人就不好开口了。

领导们各抒己见，尽力推荐自己手下的得力干将。

哪怕在级别这么高的部门，也是明争暗抢，只是手段比较高明。

对于这些部领导来说，谁手底下的人进步的快，自然能说明出他在部长心中的地位高，也更能调动手下人的积极性，工作也就更好开展了。

因此这些部领导都不会谦让。

最终把这几个人选大致定了下来，基本做到公正平衡。

眼看就剩一个干部二处处长了，大家都识趣地没有推荐人选，而是看向了万军部长。

这个位置，是他应该开口提，当然，是替部长说的。

姜万军清了清嗓子道：“远峰同志，请你回避一下。”

张远峰立刻站了起来，点了点头，显然并不意外。

其他领导表情依旧严肃，但心中却都恍然大悟。

部长把自己的秘书安排到这个位置顺理成章。

而且以张远峰的资历完全够格。

他本来就是正处级秘书。

正处级秘书并不是虚职，而是实打实的实职。

理论上讲，只有副部级以上的领导才能配备秘书，在中zu部是备案的，而且都是实职。

厅级以下很多重要岗位的领导虽然也有秘书，甚至连乡科级的乡镇党委书记都有，但名义上只能叫联络员。

“远峰同志政治素质高，大局观念强，直接为晏清部长服务，卓有劳绩，可以说是为部机关立下了汗马功劳，而且他个人履历丰富，历经干部一处、干部三处干部、副主任干事、主任干事，后来先后任干部四处副处级组织员、副处长，再后来任副处级秘书、正处级秘书，在多个重要岗位表现优异，我认为是合适人选！”万军常务副部长郑重地说。

等他说完，其他副部长和部委员众口一辞地表达了相同的观点。

的确，哪怕没有部长的面子，张远峰做干部二处处长也是合适的。